La implementación de la propuesta permitirá a AMPRO a consolidarse mas rápido como organización única en el occidente de Honduras que defiende y representa los intereses de sus agremiados, que incide en políticas públicas a favor de sus agremiados, y que apoya a sus socios a que estos mejoren sus sistemas de producción o microempresas, a través de la asociatividad y ser más competitivos en el mercado, mejorando así sus ingresos. Lo anterior se logra(ra) por la generación de capacitación social especializado en las diferentes áreas que AMPRO trabaja (apoyo a jóvenes, producción, gestión, incidencia) con apoyo y capacitación de aliados estratégicos (prestadoras de servicios empresariales). Este voluntariado capacitado con liderazgo fortalecerá a la organización de forma sostenible y le permitirá a AMPRO llegar a mas socios mediante la réplica de experiencias y conocimientos. La propuesta también incluye el fomentar la participación activa y capacitación a jóvenes (emprendedores) y mujeres para que tengan la oportunidad de ocupar espacios de conducción en AMPRO y cuenten con las capacidades mínimas para que estos lleven a cabo su propia microempresa. AMPRO, para participar de forma más efectiva en procesos DEL, desarrollara una estrategia, donde además de definir su papel, fortalecerá a sus socios y los orientara. Además, fomentara la coordinación y complementariedades entre instituciones en la participación en procesos de DEL ya que en el proyecto anterior de AMPRO-Agricord se demostraron los beneficios (visión común) de trabajar en conjunto. Este trabajo en conjunto se tradujo en servicios integrales de calidad y como consecuencia mayor beneficio para los socios.